今年以来，莒南县人力资源和社会保障局积极开展全方位、多形式的主题普法宣传活动，推动业务工作和普法工作融合发展，积极营造法治人社的浓厚氛围，为推动新时期人社工作提供有力的法治保障。
一是就业创业普法活动。以春风行动、民营企业招聘周和高校毕业生就业服务月为载体，组织企业招聘会、进企业、进社区深入宣传《劳动法》、《就业促进法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》、《保障农民工工资支付条例》、《劳动保障监察条例》等法律法规，努力提升劳动者依法维权意识。今年1-8月份，该县累计实现城镇新增就业6500人，失业人员转就业1570人，登记失业率控制在3.5%以内，先后组织专场招聘会6场，发布线上招聘信息32批次，推送各类岗位7800多个。
二是劳动监察、劳动仲裁普法活动。坚持“谁执法谁普法”的原则，在执法和庭审过程中加大普法力度，深入开展企业遵守人力资源社会保障法律法规执法检查，由执法人员与企业负责人面对面进行普法宣传，发放《保障农民工工资支付条例》、《劳动争议调解仲裁法》等宣传材料5000余份，有效增强企业负责人法律意识，大大减少欠薪案件。今年1-8月份，该局共处理各类举报投诉2384起，检查用人单位306家，为2574名劳动者追回工资2785万元，共受理立案劳动人事争议案件142件，涉及职工144人，审理期内结案率100%。
三是窗口服务普法活动。推行“一窗口受理、一站式服务、一柜台办结”的“综合柜员制”模式，围绕压时限，推行服务承诺制、一次性告知制、限时办结制等服务便民模式，目前平均办事时限从3天缩减至半天以内，“最多跑一次”事项覆盖率达到100%，事项办结率100%。同时，大力强化人社窗口的宣传功能，通过在就业人才服务中心窗口、社会保险经办窗口摆放宣传资料、发放简明读本等方式，加大人社政策法规的宣传力度，赢得了群众的满意和好评。
四是新媒体普法活动。加强新媒体在普法工作中的运用，提升“12345”政府热线工单服务品质，充分发挥人社门户网站作用，进一步利用人社微信公众号功能，推进“互联网+人社”法治宣传行动。利用重大法定节假日、“12·4”国家宪法日等关键时节开展法治宣传活动，带动广大群众积极参与，切实增强学法用法自觉性。（孙锋）
